'내가 인종 차별인가?' 당신은 대답을 좋아하지 않을 수 있습니다

종에 대한 어려운 질문을 고려하는 많은 백인 미국인을 강제했다. 그러나 가장 어려운 질문은 그들이 스스로 묻는 것일 수 있습니다.

구글은 최근 몇 주 동안 “인종 차별 주의자”라는 용어에 대한 검색 이 사상 최고치 로 급증 했다고 밝혔다 . 플로이드의 백인 경찰관의 죽음으로 미국에서 인종 차별이 일어났다. Black Lives Matter 운동에 대한 지원이 급증했으며, 백인 들은 "반 인종 주의자가되는 방법"및 "백색 취약성"과 같은 책을 읽고 있습니다.

그러나 Google 검색과 몇 권의 책은 이러한 복잡하고로드 된 쿼리에 응답하는 데에만 사용할 수 있습니다.

그래서 CNN은 일부 활동가, 심리학자, 역사가에게 전화를 걸어 다음과 같이 물었습니다. 백인들이 그 질문에 대답하는 데 어떻게 도움이됩니까?

 

먼저 인종 차별을 정의합시다

자기 지식의 첫 단계는 인종 차별주의의 의미를 정의하고 인종주의 자체를 정의하는 것입니다.

버지니아 테크의 베테랑 민권 운동가이자 인종 및 사회 정책 센터 소장 인 Wornie Reed 는 "인종 차별 주의자는 인종 차별 행위를 저지르는 사람입니다"라고 말합니다.

그는 이러한 행동은 인종이 인간의 특성과 능력을 결정하고 한 인종이 자동으로 다른 인종보다 우월하다는 아이디어를지지하는 일련의 신념에 의해 뒷받침된다고 그는 말했다.

리드가 말한다.“그들이 인종 차별적 인 일을한다면 기꺼이 그들을 인종 차별 주의자라고 부를 것입니다. "당신은 하나가되지 않더라도 인종 차별 주의자가 될 수 있습니다."

 

그리고 인종 차별? 한 가지가 아니라 많은 것입니다.

학자들은 레이스를 기반으로 한 이점 시스템이라고 말합니다. 고정 관념, 편견 및 차별적 행동의 모음입니다. 명백하고 은밀하다. 또한 개인, 그룹 및 사회 차원에서 운영됩니다.

 

진실? 모든 사람은 인종 차별주의 태도를 가지고 있습니다

"내가 인종 차별 주의자인가?"라고 묻는 사람들 중 하나 인 경우 나쁜 소식이 있습니다.

펜실베니아의 라파예트 대학 (Lafayette College)의 심리학 조교수 인 안젤라 벨 (Angela Bell)은“인종 차별 주의자인지 물어봐야한다. "그리고 만약 당신이 인종 차별 주의자인지 묻지 않는다면, 당신은 그렇게됩니다."

 

 

벨의 역설적 대응은 그녀와 다른 사람들이 인종주의에 대해 말하는 것의 일부이다. 미국에서 인종 차별 주의자가되지 않는 것은 거의 불가능하다. 당신이 그것으로부터 면역된다고 생각한다면, 그 거부 자체는 인종 차별이 어떻게 지속되는지의 일부입니다.

 

2020 년 6 월 19 일 샌프란시스코에서 6 월 16 일을 표시하기 위해 집회 도중 한 여성이 사인을 받았습니다.

뉴욕에있는 포드 햄 대학교 ​​(Fordham University)의 아프리카 계 미국인 연구 교수 인 마크 네이슨 (Mark Naison)은“미국에 거주하는 모든 사람들은 흑인에 대한 고정 관념을 내면화했기 때문에 당신이 처음이라는 가정에서 출발한다.

 

"개발 초기에 배운 것들 중 하나는 미국 사회의 모든 사람들이 우리 문화에 깊이 뿌리 박혀 있기 때문에 반 흑인 태도를 내면화했다는 것입니다."

 

Naison은 자신과 같은 백인 자유 주의자들을 포함한다고 밝혔다.

그는 6 년 동안 흑인 여성과 관계를 유지했습니다. 그녀의 가족은 실제로 가족과 함께 많은 시간을 보냈기 때문에 가족이되었습니다. 어느 날 그는 그녀가 대학에서 쓴 연구 논문을 우연히 발견했습니다. 그는 그것을 읽기 시작했고 그것이 얼마나 일관성 있고 잘 쓰여져 있는지에 놀랐습니다.

" '거룩한 쓰레기!' "그는 기억한다. "저는 흑인들이 지적으로 더 약하다는 이러한 모든 기대를 내면화했습니다. 나는 스스로 일해야합니다."

오늘날 많은 반인 종주의 운동은 "암묵적 편견"또는 "인종 편견"에 대해 이야기합니다. 인종적 고정 관념과 가정이 우리의 잠재 의식에 어떻게 침투하는지 설명하는 용어입니다. 사람들은 그것을 모르고 인종 차별적으로 행동하고 생각할 수 있습니다.

 

전형적인 예는 연구원들이 고용 광고에 대한 응답으로 5,000 개의 가상의 이력서를 보낸 유명한 실험 이었습니다 . 일부 지원자는 "Brendan"과 같은 흰색 발음 이름을 사용하고 다른 지원자는 "Jamal"과 같은 검정색 이름을 사용했습니다.

White-sounding 이름을 가진 지원자는 Black-sounding에 비해 인터뷰 요청을받을 확률이 50 % 더 높았습니다.

사람들은 자신이 인종 차별을 통제한다고 생각하지 않을 수 있으며,이를 제거 할 수는 없습니다. 그것은 절대적으로 통제 할 수 있습니다.

안젤라 벨, 심리학 교수

그러나 일부 학자들은 "암시 적 편견"과 같은 용어에 문제가 있습니다. 그들은 사람들이 "내 잠재 의식이 나를 해냈다"고 주장함으로써 인종주의를 정당화 할 수있는 변명을 제공한다고 생각합니다.

 

심리학 교수 벨 (Bell)은“인종 편견은 인종 차별주의가 통제 할 수없는 개념이며, 그렇지 않은 경우가 많다”는 개념을 지속시킨다. "사람들은 인종주의에 대한 통제권을 가지고 있다고 생각하지 않을 수 있으며, 그것을 제거 할 수는 없다. 절대적으로 통제 할 수있다."

 

오바마에 투표했는지는 중요하지 않습니다

 

사람들이 자신의 인종 차별을 어떻게 인식하지 못하는지를 연구하는 Bell은 사람들이 인종 차별을 직접 보는 것은 매우 어렵다고 말합니다.

그 중 일부는 심리학자들이 " 도덕적 라이센스 및 자격 증명 "이라고 부르는 것 때문입니다 . "내가 할 수 있다면 오바마 대통령에게 세 번째로 투표했을 것" 이라고 자랑 하는 백인 자유주의 자는 자신이 인종 차별주의를 넘어서고 있음을 알리려고 시도 할 수 있습니다.

테레사 수녀를 무덤에서 꺼내어 어떤 주에서든 형사 사법 시스템을 담당하게되면, 시스템을 바꾸지 않는 한, 그녀는 주에서 가장 큰 인종 차별 주의자 일 것입니다.

Wornie Reed, 활동가 및 학자

2009 년 스탠포드 대학교 연구원 들은 오바마에 대한지지를 표명함으로써 일부 사람들이 백인보다 흑인을 선호한다고 정당화되었다는 연구 결과 를 발표했습니다 .

연구 수행을 도운 Daniel Effron은 당시에 다음과 같이 말했습니다.

"이것은 평범한 대화를하는 사람들이 '내가 가장 친한 친구 중 다수가 흑인이다.' 그들은 그들이 우려하고있는 다른 것을 말하려고하기 때문에 편견으로 해석 될 수 있다고 말한다. "

 

벨은 사람들이 자신을 다른 사람들보다 우월하다고 평가하는 경향이 있다고 벨은 말했다.

그녀는 대학생들에게 N- 단어 사용과 같은 인종 차별적 행동에 관여했는지 여부를 묻는 온라인 설문지를 작성하도록 요청한 실험을 인용했습니다.

 

 

몇 달 후, 동일한 참가자들에게 무작위로 선택된 학생들의 유사한 답변을 검토하도록 요청했습니다. 문제는 실제로 자신의 답변을 검토하고 있었지만 몰랐습니다.

벨은 "사람들은 다른 사람보다 인종 차별 주의자로 평가했다"고 말했다.

 

개인 인종주의는 제도적 인종주의만큼 해롭지 않습니다.

사람들은 인종 차별을 없애는 방법에 대해 다른 생각을 가지고 있습니다. 일부는 사람들의 감정이 아니라 학교, 치안, 직장에서 제도적 인종주의에 초점을 두어야한다고 말합니다.

리드는 너무 많은 백인 미국인들이 "인종주의를 심리학"이라고보고있다. 사람들이 내면에서 느끼는 것과 인종적 비방과 같은 인종적 적대감의 개인적 표현에 초점을 맞춘 해상 응시 정의라고 말한다.

리드는 민권 운동의 목표는 백인들을 더 나은 것으로 만드는 것이 아니라고 말했습니다. 흑인들이 직업, 주택 및 교육에 동등하게 접근 할 수 있도록 인종주의 제도를 정화하는 것이 었습니다.

 

인종 차별주의가 형사 사법 시스템과 같은 기관을 감염시킬 때 인종주의가 훨씬 더 파괴적이라는 것을 충분히 이해하지 못한다고 그는 말했다.

"테레사 수녀를 무덤에서 꺼내어 어떤 주에서든 형사 사법 시스템을 책임지게한다면, 그녀는 (그녀가 시스템을 바꾸지 않는 한) 그 주에서 가장 큰 실습 인종 차별 주의자가 될 것입니다."

 

인종 차별 주의자

"Am I a a raist"에 대한 Google 검색은 퀴즈를 제공 하지만 인종 차별적 태도는 너무 복잡해서 진단 할 수 없습니다. 그러나 Naison은 단서가 될 수있는 몇 가지 질문을 제기합니다.

언어 나 연설 또는 작문의 명령이 가장 높은 흑인을 만났을 때 놀랐습니까?

운동 경기에서 흑인을 만났을 때 자신보다 강하거나 빠를 것이라고 가정하십니까?

한 흑인 청년들이 당신을 향해 길을 걸을 때 불안감을 느끼거나, 흑인이 가스 계량기를 점검하거나 집 수리를 할 때 두려움의 두려움을 느끼십니까?

 

네이슨은 이에 대해 '예'라고 대답하면 인종 차별 주의자 일 수있다.

그는 당신과 접촉하는 흑인들이 아마 당신이 인종 차별 주의자라는 것을 알게 될 것이라고 덧붙였다. 흑인들은 이러한 인종 차별적 사고를 경험할 때 종종 백인 사람들의 신체 언어를 읽을 수 있다고 그는 말합니다. 흑인이 거리에서 접근 할 때 걷기 속도를 높이거나 흑인이 종을 울릴 때 문을 여는 것을 주저하는 것처럼 간단한 것일 수도 있습니다.

Naison 씨는 대다수의 백인들이 자신이 "심각한 인종 차별주의"라고 부르는 행동을하거나 무의식적 행동을한다고 말한다.

인종 차별 주의자가되지 않는 방법

인종 차별과 싸우는 데 가장 큰 장애물 중 하나는 절망입니다. 인종 차별주의는 항상 생존에 적응하기 때문에 결코 제거되지 않을 것이라는 믿음이 있으며, 인간은 너무 부족하여 다른 사람들의 피상적 차이를 지나칠 수 없습니다.

그러나 현대 인종주의의 틀은 흰색이 맨 위에 있고 검은 색이 맨 아래에있는 인종적 계층 구조입니다. 학자들은 피부가 더 어두운 사람들이 본질적으로 열등하다는 개념은 500 년 전 유럽인들에 의해 노예제 도와 식민지 정복을 정당화하기 위해 고안 되었다고 전했다.

역사 수업은 누군가가 인종 차별 주의자가되는 것을 막지 않습니다. 그러나 다른 사람들은 유색 인종과 진실하고 지속적인 개인적 관계를 가질 수 있습니다.

 

포드 햄 교수 Naison은“책을 읽는 것이 좋으며 연구 그룹에 참여하는 것은 좋지만 소셜 네트워크를 진정으로 다양하게 만드는 것이 중요합니다. "당신은 흰 거품에 살 수 없습니다."

그러나 대부분의 백인들은 다른 민족의 사람들과 사회적으로 고립되어 있다고 그는 말한다. Naison은 자신이 백인 친구들의 집과 축하 행사에 갔으며 색다른 사람들을 거의 보지 못한다고 말합니다.

"그리고 이들은 가능한 모든 정의 문제를지지하고 Black Lives Matter 항의에서 행진하는 사람들입니다."

Naison은 Google에 "내가 인종 차별 자 일까?" 그의 세계는 인종 차별 주의자인지를 알려주는 유색인들로 가득 차 있기 때문입니다.

"나는 훌륭한 삶을 살았으며 이것을 실현하는 법을 배웠습니다."라고 그는 말합니다. "내가 할 수 있다면 너도 할 수있어."

어쩌면 그 여행을 시작하는 것은 구글에 대한 덜 자기 중심적인 질문으로 시작될 수 있습니다.

"내가 인종 차별인가?" 자신에게 물어:

내가 세상에서 보는 인종 차별을 멈추기 위해 무엇을하고 있습니까?