위기에 맞은 세대

디트로이트 출신 인 Airreona Godfrey는 고등학교 마지막 주에 더 흥분할 수 없었습니다. 그녀는 인턴쉽과 아르바이트를 저글링했지만 가장 친한 친구 및 가족과 함께 파티와 졸업식을 축하할 준비가 되었습니다.

그 후 유행병이 닥 쳤고, 몇 주 안에 Godfrey의 11 인 가구에 있는 모든 사람들이 감염되었거나 코로나 바이러스 증상을 나타 냈습니다. 그래도 그녀는 "내가 생각나게 했다. 더 나빠질 수 있다. 그들 중 하나는 죽을 수 있다"라고 말했다.

같은 시기, Catie O'Reilly는 샌프란시스코에 건강 관리 컨설팅 작업을 시작했으며 Vanderbilt University에서 졸업한 후 곧 시작할 계획이었습니다. 그러나 그녀의 인생의 다음 장을 시작하고 학생 대출로 15,000 달러를 내겠다는 희망이 곧 사라졌습니다.

Covid-19가 경제에 큰 타격을 입었을 때 컨설팅 회사는 시작일을 2021 년으로 단축시켰으며, 그 일이 일어날 것이라는 보장은 거의 없었습니다. "나는 그들이 왜 이런 결정을 내 렸는지 이해했지만, 내 평정을 유지하는 능력 (희망을 붙잡는 능력)은 일시적으로 배경으로 물러났다"라고 그녀 는 말했다 .

한편 Vinay Rao는 의과 대학을 졸업하고 필라델피아의 Thomas Jefferson University Hospital에서 입주 준비를 하고 있었습니다.그러나 전통적으로 의학을 실천하는 대신에 그는 놀라운 현실을 갑자기 바꿔야 했다. 그는 환자가 도시의 의료 서비스 접근에서 인종 차이 가 극심한 질병 인 코 비드 -19 (Covid-19)와 싸우는 것을 돕는 환자였다..

Rao는 "유효한 의료 서비스 제공자가 되려면 동료와 나는 현재 환자의 침대 옆에서 개별 환자를 치료하는 것보다 더 많은 일을 해야 합니다. 우리는 지역 사회에 영향을 미치는 불균형을 조사해야 합니다. "

 

이 학생들은 전국의 젊은 미국인들이 직면하고 있는 새롭고 복잡한 현실의 스냅 샷입니다. 수업이 가상으로 진행되고 내년 봄까지 졸업이 연기되고 수백만의 일자리가 사라짐에 따라 젊은이들은 현재 성인의 가장 큰 도전에 맞서고 있습니다.

그러나 몇 가지 좋은 소식이 있습니다. Covid-19 전염병의 영향으로 인해, 특히 수세기 동안의 인종 불의에 대한 한 달의 시위로 인해 타격이 큰 세대는 크게 발전하여 그 이유를 보여줍니다. "Generation Resilient"라고 부를 가치가 있습니다. 이 시리즈에서는 젊은이들이 이러한 예기치 않은 과제를 해결하기 위해 사용하는 전략과 더 밝은 미래를 향한 진로를 계획하는 방법을 살펴볼 것입니다.

 

 

'Generation Resilient'에 대한 확률

대유행은 특히 취약한 나이에 학생들을 강타했습니다. Clark University의 심리학자 인 Jeffrey Arnett에 따르면 18 세에서 25 세 사이의 청소년은 청년기와 청년기 사이에 깔끔하게 떨어지는 "성인 출현"을 포함한다고 합니다.

"미국 심리학자"에 대한 기사에서, 그는 "미래에 대해 거의 결정되지 않았을 때, 많은 다른 방향들이 가능할 때, 인생의 독립적인 탐구 가능성의 범위가 가장 큰 삶의 시간 "이라고 설명 합니다. 인생의 다른 어떤 시기에도 있을 것입니다. " 다시 말해, 젊은이들이 전문적으로나 개인적으로 성인 생활의 기초를 놓을 때입니다.

그리고 이것은 거의 무한한 가능성의 기간이지만, 대유행은 최근의 고등학교 및 대학 졸업생이 이용할 수 있는 기회를 크게 줄였습니다. 퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)에 따르면 5 월에 16-24 세 의 미국인 중 4 분의 1 이 실직 상태였으며 (올해 2 월의 8 % 에서 증가) 일부는 찌그러진 곳을 만들기 위해 임금을 크게 낮추는 일자리에 정착해야 했다 그들의 청구서에.

 

 

또한 이러한 재정적 장애로 인해 잠재적 수익 창출에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 우려가 커지고 있습니다 . 밀레 니얼 세대는 그 증거입니다.10 년 전에 대 불황에 졸업한 후, 고용 기회는 드물었습니다. 경제학자 케빈 렌츠 (Kevin Rinz)의 2019 년 연구 보고서에 따르면, 대부분의 밀레 니얼 세대는 그 이후로 일자리를 찾았지만, 그들의 수입 은 그들의 경험과 비례하는 속도로 성장하지 않았다고한다.

위험은 경제에만 국한되지 않습니다. 2019 년 1 월과 6 월 사이에 의료 전문가들이 사용하는 것과 동일한 정신 건강 척도에 의존하는 국립 건강 통계 센터 (National Center for Health Statistics) 설문 조사에 따르면 18-34 세의 10 %가 불안 장애의 임상 적으로 유의 한 증상, 5.8 %를 나타 냈습니다. 주요 우울 장애를 경험했으며 12.2 %가 불안 및 / 또는 우울증을 보고 했습니다.

최근 캘리포니아 주립대 학교 롱 비치에서 3 학년을 마친 Karla Gutierrez는 CNN에 Covid-19 이전에도 불안과 우울증으로 고통받았다고 CNN에 전했다. 캘리포니아 베이커 즈 필드에 있는 노동자 계급 가족으로부터, 그녀는 돈을 벌고 가족을 부양할 필요성에 대한 대학 교육을 추구하려는 욕구의 균형을 맞추는 데 어려움을 겪었습니다.

"저는 방금 지역 클리닉의 관리인 인 엄마가 계속 스트레스를 받고 있다고 생각했습니다. 그녀를 행복하게 하려면 어떻게 해야 합니까? 좋은 성적을 얻는 것만으로 충분합니까, 아니면 정규직을 구하고 가져와야 합니까? Gutierrez는 이렇게 말합니다.

유행성 이후 정신 건강 문제를 다루는 미국인, 특히 젊은이의 비율이 놀라운 비율로 증가했습니다. 미국 건강 통계 센터 (National Center for Health Statistics)에 따르면 6 월 초 6 일 동안 18-34 세의 41 %가 불안 장애의 임상 적으로 유의 한 증상을 보였으며, 35.1 % 는 주요 우울 장애를 경험했으며 47.5 %는 불안을 보고 했습니다 및 / 또는 우울증.

 

 

 

볼티모어 시티 커뮤니티 칼리지 (Baltimore City Community College)의 신입생 조지 (Georgie) 판사는이 불안을 직접 경험했습니다. 대유행이 발생했을 때, 그는 아늑한 기숙사 방에서 어머니의 1 베드룸 아파트로 다시 이동해야 했습니다."전환하지, 매끄러운이었다"그가 인정 "- 그것은 내 인생의 새로운 장에 스트레스를 시작했다 일시적으로 작업 중 어머니, 미용사와."

그 문제를 악화시키는 것은 George Floyd의 죽음이었습니다. 19 살의 흑인 인 조지 (Georgie)는 체계적인 인종 차별주의로 인한 위협에 익숙하지 않지만, 이제는 매일 그 이미지에 직면하고 있다. 그리고 그는 잔인 함이 때때로 압도적으로 느껴진다 고 말한다.

오버린 심리학 교수 인 낸시 달링 (Nancy Darling)은 이러한 불안 수준에 영향을 미치는 많은 요인들이 있지만 그중 하나는 혼란스러운 세상, 즉 젊은이들의 경우에는 더 많은 통제력을 갖기를 원한다고 설명했다. 대량 총격 사건과 점점 분열되는 정치로 인해

이제 코 비드 -19와 경찰의 잔인성에 대한 항의는 조지가 생각했던 것과 같은 통제 학생의 유사점을 제거했다고 달링은 말했다.

 

 

그들은 쓰러지지 만 다시 일어납니다

이러한 어려움에도 불구하고 많은 젊은이들은 다음 단계의 삶을 시작하기 위해 노력하고 있습니다. Arnett은 이것이 탄력성 또는 가장 까다로운 상황에서도 되돌아올 수 있는 능력 때문이라고 말합니다.

하지만 왜 그렇게 쉽게 튕겨 나올 수 있습니까? Arnett은이 연령대를 25 년간 공부하면서 현상을 발견했다고 말합니다. 젊은이들은 종종 지금 당면한 어려움이 일시적이고 곧 지나갈 것이라고 확신합니다. 그들에게 거의 갈 수 없는 젊은이들조차도 결국 그들이 원하는 것을 얻을 수 있다고 믿는 것 같습니다. "미래에 대한 그들의 믿음의 힘은 그들이 앞으로 나아가도록 동기를 부여하기에 충분하다"라고 CNN은 말한다.

 

하버드 여론 프로젝트의 결과 는 Arnett의 이론을 뒷받침합니다. 정부 기관에서 그들의 믿음이 시들한 것으로 나타났다 18 ~ 29 세 사이의 사람들의 최근 설문 조사, 그것은 또한 밝혀하면서 "그들은 미래에 대한 비전을 가지고, 그것은, 이타심과 낙관의 급성 감각을 포함한다" 쓰기 학생 연구원 Katie Heintz와 Will Matheson. "포커스 그룹 이후의 여론 조사 및 포커스 그룹에서 여론 조사에서 우리는 희망에 대한 변화와 희망에 대한 변화에 대한 우세한 이야기를 발견했습니다." 그리고 Goodwin Simon Strategic Research와 Bill & Melinda Gates Foundation의 거의 4,000 명의 흑인, 히스패닉 및 저소득층 젊은이들을 대상으로 한 연구에 따르면 그들은 종종 자신을 그러한 변화의 최고의 요원으로 여기고 있습니다.

시카고의 야드 대학 진학 준비의 최근 졸업생 인 Arturo Ballesteros는 이러한 결과에 동의합니다. 그는 친구들과 급우들과의 대화에서 지방에서 국가 수준에 이르기까지 정부 기관들이 인종주의와 다른 형태의 차별에 대한 그들의 우려를 적절하게 해결하지 못했다는 일반적인 합의가 있다고 말했다.

그러나 그의 세대는 선택의 여지가 없다고 덧붙였다. "지난 달의 시위를 보면, 젊은이들이 거리로 나가 정의를 요구하고 우리가 국가를 재건하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 증명할 것입니다." Ballesteros는 주 의회 나 의회가 행동하기를 기다리지 않고 변화의 동인으로서 우리의 힘을 되찾고 있다고 Ballesteros는 말합니다.

 

Arnett은 또한 젊은 사람들의 행동주의에 더 실용적인 이유가 있을 수 있다고 지적합니다. 그들의 행동과 결정의 스테이크는 나이가 많은 코호트의 스테이크만큼 높지 않습니다. 학생들이 졸업할 때 대부분의 개인 책임과 재정적 약속은 제한적입니다. 젊은이들이 나중에 결혼 하고 집을 사면서 20 대 초반에 위험을 무릅쓰는 것이 자유 롭습니다. 그들 중 일부는 다른 모든 것이 실패하면 부모와 함께 돌아갈 수도 있습니다.

맨체스터 대학교 (University of Manchester)의 심리학자 들은 젊은이들의 회복력에 중요한 또 다른 요소 인 사회적 유대의 힘을 발견했습니다. 노인들은 문제 해결 능력이 더 강하다고 보고 하지만, 26 세 미만의 젊은이들은 최악의 폭풍우를 극복하는 데 필요한 지원을 제공하는 강력한 소셜 네트워크를 가지고 있습니다. 그리고 유행성 독감이 시작되었을 때, 많은 학생들이 그러한 소셜 네트워크를 활성화시켰습니다. 즉, 가족들이 집으로 가는 비행기를 예약하고 학교는 더 이상 학교에 갈 수 없었을 때 그들을 데려 왔습니다.

 

경기장의 수평을 맞추기 위한 조치

물론, 모든 학생이 위기에 처할 수 있는 강력한 가족 네트워크를 가지고 있는 것은 아닙니다. 콜 게이트 대학교 (Colgate University)의 사회학자인 자넬 벤슨 (Janel Benson)은 저소득층의 색소 학생들 에게이 현실이 특히 심각하다고 설명했다.더 풍요로운 학생들은 사회 안전망을 갖추고 있지만, 많은 저소득층 학생들은 유행병이 시작될 때 일자리를 잃었습니다. 그들을 지원하기 위해 집.

우리가 모든 학생들에게 성공의 기회를 주려면 벤슨은 경기장까지 나아가 야한 다고 말하며, 이는 전통적인 가족 단위 외부의 성인의 도움이 필요합니다.

벤슨은 혼자 생각하는 것이 아닙니다. 오스틴에있는 텍사스 대학교 (University of Texas)의 연극 교육 교수 인 사라 시몬스 (Sara Simons)는 학생들이 온라인 학습으로 전환할 때 외상, 두려움 및 구조적 유사성 상실을 다루고 있다고 말합니다. 교육자로서 그녀는 자신의 역할이 "콘텐츠"를 가르치는 것에 만 국한된 것이 아니라 수업이 진행되는 "콘텍스트"를 인정하는 것이라고 생각했습니다. 사이먼 스는 전임 교수에서 온라인 교육자 30 %, 무면허 사회 복지사 70 %로 전환했다고 밝혔다.

 

그러나 이런 종류의 지원은 전통적인 교실 환경을 넘어서야 한다고 그녀는 주장했다. 고등학교와 대학교는 체계적인 인종 차별주의의 유행성 및 외상으로 인해 악화된 학생들의 정신 건강 문제를 해결하기 위해보다 적극적인 접근 방식을 취해야 합니다.

프린스턴 사회학 대학원생 인 케이티 도넬리 (Katie Donnelly)는 특히 그녀의 대학이 학생들의 건강과 복지에 큰 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 3 살짜리의 미혼모로서, 그녀는 더 이상 탁아소에서 탈퇴할 수 없는 아들을 키우면서 논문 조사서를 작성하고 작성해야 하는 요구를 저글링하고 있습니다.

현재 학생들의 다양한 요구를 더 잘 충족시키고 이미 프로그램에 있는 사람들을 돌보기 위해 그녀의 부서는2021주기의 대학원 입학을 중단했다고 발표했습니다.Donnelly는 "우리 부서의 결정은 이 유행병의 주요 교훈 중 하나를 반영합니다. 위기의 시기에는 동정심과 이해가 먼 길을 가고 있습니다."라고 말합니다.

그러나 시몬스는 "트라우마는 여름휴가를 가지지 않는다"라고 경고했다. 그리고 올 가을에 어떤 형태로든 학교는 마스크를 착용하거나 사회적 소외를 장려하는 것과 마찬가지로 정신 건강 문제에 대해 적극적으로 행동해야 합니다.학생들은 상담 핫라인, 가상 지원 그룹 및 학생들이 자신의 경험에 대해 솔직하게 이야기할 수 있는 공간을 만들어야 합니다.

Pathways to Creative Industries의 CEO 인 Joiselle Cunningham은 CNN에 그 이상으로 나아가 야한 다고 말합니다. 우리는 전통적으로 젊은이들의 지원 시스템을 직계 가족과 가장 가까운 교사로 생각했지만, 현재 학생들이 직면 한 문제의 범위를 고려할 때 잠재적인 고용주를 대화에 참여시켜야 한다고 주장합니다.

커닝햄은 “마을이 필요하다. "그리고 마을은 훈련을 받아야 한다."앞서 언급 한 Goodwin Simon의 연구에서 젊은 사람들 은 연결을 형성함으로써 힘을 얻었지만, 어떻게 연결을 형성하는지 항상 알지 못했다는 것을 인정했습니다. 커닝햄은 이러한 결과는 고용주가 저소득층 학생들을 도울 수 있는 기회를 제공한다고 주장한다. 그러나 그렇게 하기 위해, 그들은 "우리가 선택할 수 있는 학생 수"에서 "참여할 수있는 학생 수"로 사고의 틀을 바꿔야 합니다.

벤처 자선 단체 인 New Profit의 파트너 인 Angela Jackson은이를 위한 한 가지 방법을 추가합니다. 특히 가상 유료 인턴쉽을 통해 인턴쉽 액세스를 확장하는 것입니다. 다시 말해, 기술을 사용하여 전통적인 채용 과정에서 학생들이 빠지거나 간과 한 기회를 넓힙니다.

이런 종류의 가상 인턴쉽의 힘을 증명할 수 있는 한 학생은 Godfrey이며, 아픈 환자들로 가득한 가정에서 Covid-19를 자신의 인턴쉽 코디네이터로 안내 할 수있는 능력의 많은 부분을 차지합니다. 대유행이 시작되었을 때 그녀의 코디네이터는 원격으로 일할 수있는 능력과 추가 임금을 제공했습니다. 그렇게함으로써 그녀는 가족이 감염될 때 Godfrey가 바이러스를 전염시킬 가능성을 줄이는 데 도움이 되었을 것입니다.

Cunningham은 이러한 종류의 변화를 확장하려면 모든 학생에게 소득이나 인종에 관계없이 학업 및 전문 기회에 대한 "급진적 접근"을 제공해야 한다고 지적했습니다. 그녀의 조직은 인턴쉽뿐만 아니라 직업 훈련, ​​업계 리더들과의 노변 대화, 그리고 경력 개발에 대한 접근을 재구성하려는 조직을 위한 워크숍을 통해 이러한 종류의 접근을 제공하기 위해 노력하고 있다고 그녀는 말합니다.

 

'생성 탄력성'에는 자체 아이디어가 있습니다.

많은 학생들이 잠재적 고용주들이 불확실성을 극복하도록 도와주기를 간절히 원하지만, 이러한 새로운 장애를 해결하는 최선의 방법에 대한 자신의 아이디어도 가지고 있습니다. O'Reilly가 일자리 제안을 한 후 취한 첫 번째 단계는 완전히 폐지되었지만 자신이 슬퍼하는 것이었습니다."직업 상실이나 졸업 상실에 사용하기에는 너무 강한 단어로 보일 수 있습니다. 하지만 자리에 앉았을 때 기분이 좋았을 때 다음 단계를 밟는 것이 더 개방적이었습니다." 씁니다.

모든 학생들이 다른 과제에 직면하고 있지만, O'Reilly는 재 교정할 수 있는 경험의 전체 무게를 느꼈을 때, 다시 일자리를 신청하기 시작하고 의료 서기관으로 자리를 잡을 때까지만 있다고 설명합니다. 그녀의 고향 인 뉴 올리언스. O'Reilly는 시간이 지남에 따라 경력을 쌓기를 희망하는 건강 관리 공간에 있습니다.

 

물론 슬픔만 혼자 탐색하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 18 세의 고등학교 선배 인 나일 스 프란시스는 이것을 직접 알고 있습니다. 2018 년 가을, 그는 주택 화재로 소유 한 모든 것을 잃었습니다.한 달 후, 그의 어머니는 예기치 않게 당뇨병에서 세상을 떠났습니다. 남은 가족, 친구, 심지어 학교 지도 카운슬러에게도 도움이 되지 않는다면, 고등학교 졸업반에 썼을지 확신할 수 없습니다.

그는 실망했지만, 그의 원조에 온 모든 사람들과 졸업 이정표를 축하하지는 않을 것이지만 , 전염병이 미래의 계획에 방해가 되지 않도록 거부 합니다. 진심으로 나의 성공에 투자 한 사람들은 저를 실망시킬 수 없습니다. "

Morehouse College의 신입생 인 Shemar Powell의 경우 커뮤니티는 친구, 가족 또는 학교에 국한되지 않으며 교회와 많은 회원을 포함합니다. 그의 직접 수업이 끝나고 애틀랜타에서 파트타임 일자리를 잃었을 때 파웰은 볼티모어로 돌아와 온라인 학기를 마쳤다. 그는 모든 것의 규모에 의해 우울하고 지쳤으며, 그는 유행에 따라 줌 교회 세션의 형태를 취하는 그의 믿음으로 돌아섰습니다.

"귀 감염이 있는 어린아이를 상상해보십시오. 고통에 맞서 싸울 때 세상이 끝나고 있다고 생각합니다. 하지만 어머니가 다가와 위로하고 의사를 찾아가 치료를 받으십시오. 교회는 저를 위한 치유의 어머니입니다. 지금은 학교 나 직장, 또는 다른 인생의 주된 생활보다 더 중요합니다."라고 그는 말합니다 .

모든 학생이 "치유를 치료하는 어머니"를 찾지는 못했지만이 시리즈에 참여한 대부분의 젊은이들은 회복력이 있어야 하고, 전 세계의 건강 위기와 전국적인 운동 속에서 번성하기 위해서는 오래된 습관을 잃고 새로운 습관을 채택해야 한다는 점을 인정합니다 체계적인 인종 차별을 종식시키기 위해 도넬리가 말했듯이, 이 새로운 현실은 "지저분한 불확실성 모두에서 내가 받아들여야 만하는 현실"입니다.

 

대학 및 학생 대출 재검토

학생들은 자신 만의 설루션으로 어려움을 겪지 만 학교 관리자, 교육자 및 주 및 연방 의회는 Covid-19와 그 여파로 인해 발생한 허점을 해결하는 방법에 대해 광범위하게 생각하는 것이 중요합니다.

모든 종류의 대규모 교육 개혁에는 제대로 작동하는 대학 시스템이 필요합니다. 전염병이 사라진 것이 있다면 고등 학습 기관이 부족한 것입니다.

한 가지 이유는 공립 대학에 충분한 자금이 부족하기 때문일 수 있습니다. 이는 대유행으로 인한 경제적 실패로 인해 악화되는 문제입니다. 뉴 아메리카 연방 고등 교육 정책 부국장 인 Clare McCann은 올해 상당한 예산 부족에 직면 한 주들과 함께 공립 대학들이훨씬 더 위험한 재정 현실에 맞서게 될 것이라고 설명했다.그리고 과거의 경기 침체가 어떤 징후 라면, 실직 한 많은 성인들이 새로운 기술을 배우기 위해 학교로 돌아오기 때문에 학생 등록이 급격히 증가하는 것을 볼 수 있습니다.

 

 

공립 대학이 대학에 재학 중인미국인의 거의 4 분의 3을 계속 교육해야 한다면,“주정부가 단기적으로 폭풍우를 돕지 만 주와 연방 정부의 장기 자금 지원을 보장하는 연방 투자, McCann은 말합니다.

또 다른 옵션은 의회가 커뮤니티 칼리지에 추가 자금을 제공하는 것인데, 이는 또한 미국인을 노동력으로 준비시키는 데 필수적인 역할을 합니다.대 불황 이후 연방 정부는 무역 조정 지원 커뮤니티 칼리지 및 커리어 트레이닝 (TAACCCT) 프로그램을 만들어 커뮤니티 칼리지에 약 20 억 달러의 추가 자금을 제공하여 새로운 경제를 위해 근로자를 재교육했습니다.

새로운 미국의 연구 프로그램 이 프로그램은 아주 성공적이었다. 분석 결과 TAACCCT 프로그램에 참여한 학생들은 "비교 학생보다 긍정적인 노동 시장 성과를 거둘 가능성"이 30 % 더 높았습니다. 맥캔은 모든 연령의 실업자 미국인들이 포스트-코 비드 세계에 새로운 기술과 자격을 갖도록 돕기 위해 비슷한 프로그램이 현재 시행될 수 있다고 주장한다.

그러나 정부는 오라일리와 방금 빚을 진 채 학교를 졸업 한 많은 학생들에게 취업 전망을 제공할 수 있는 방법은 무엇입니까? 한 가지 방법은 매사추세츠 상원의 엘리자베스 워렌 (Elizabeth Warren)과버몬트 상 버나이 샌더스 (Vermont Sen.) 버니 샌더스 (Bernie Sanders) 대통령이 대통령으로 출마했을 때 대중화되는 아이디어와대유행 중에 다시 워렌이 재 포장 한 아이디어 인 학생 대출 부채의 부담을 줄이는 것입니다.

민주당은 학생 대출 구제에 관한 여러 계획 을 세웠지 만 , 전염병의 결과로 9 월 말까지 연방 대출에 대한 지불과 이자를 중단 한 Cares Act 외에는 거의 없었습니다.

그러나 살렘 주립 대학의 중등 및 고등 교육 부교수 인 루피 카 리삼 (Roopika Risam)은 민주당이 부채를 용서하려 하지 말아야 한다는 것을 의미하지는 않는다. 공화당 주도 상원 이 주요한 조치를 취하고 싶지 않다면 , 현재 학생이든 최근 졸업생이든 모든 필수 노동자에 대한 부채 구제를 고려할 수 있다고 그녀는 말합니다. 그녀는“미국이 희생을 인정하기 위해 할 수 있는 최소한의 일”이라고 말했다.

활동가 그룹 인 Debt Collective의 공동 창립자 인 Astra Taylor는 대규모 학생 대출 용서와 경제 재개에 중점을 둔 일부 공화당을 설득할 수 있는 간단한 경제적 주장이 있다고 생각합니다..Bard College의 Levy Economics Institute에 따르면 광범위한 학생 채무 상환으로 인해 GDP가 크게 증가할 수 있습니다 ( 연간 860 억 ~ 1,800 억 달러). 테일러의 말이다. "현재 대출 서비스업자에게 송금된 모든 돈이 해방될 것입니다."최근 졸업생들이 자동차에서 집, 기업에 이르기까지 모든 것에 대한 지출을 늘 렸습니다.

부채 부조는 인종 부의 격차를 좁히는 추가적인 이점이 있습니다. 경제학자 마샬 스타 인 바움 (Marshall Steinbaum) 은 학생 부채가 "인종 차별, 인종 차별, 차별, 경제적 불이익의 유산"이라고 말했다. 다시 말해서, 흑인 학생들은 평균적으로 학교에 가기 위해 더 많은 빚을지고 있지만, 졸업할 때, 그들은 백인에 비해 상당한 임금 불균형에 직면하게 됩니다.

국가가 제도화된 인종주의를 해체하는 방법을 고려할 때 부채 탕감은 구체적인 조치를 취하기에 이상적인 장소가 될 수 있습니다.

 

 

대유행은 최근 졸업생뿐만 아니라 올 가을에 학교에 돌아와야 하는 많은 학생들에게 위험을 초래합니다. 그리고 Covid-19가 9 월에 나올 문제가 될 것이므로 교사는 봄 학기의 과제를 고려하여 학생들을 위한 수업 계획을 설계하는 방법을 고려해야 합니다.

3 월 말과 4 월 초에 전국의 학교가 온라인 학습으로 전환함에 따라 많은 교사와 학생들이 가상 환경에 적응하는 데 어려움을 겪었습니다. 교사들은 대면 학습을 위한 커리큘럼을 설계했으며, 학생들 은 온라인 수업을 이용할 수 있다고 가정할때 이러한 스타일의 수업에 적합하지 않습니다.

수업 중 강의와 가상 학습 간에 유연하게 이동할 수 있는 한 가지 접근 방식은 "탄력적인 교육법"입니다. 이는 "탄력적 인 디자인"이라는 건축 개념을, 이러한 구조는 구조에 따라 반응하도록 설계됩니다. 변화하는 환경. 미네소타 대학교 역사학과의 선임 고문 인 데이비드 페리 (David Perry)는 "모든 사람이 최대한의 유연성을 필요로 한다는 가정에서 시작합니다.... 배우는 방법과 최대의 인내심을 결정할 때, "교수, 직원 및 동료들로부터 신뢰와 관심을 기울입니다."

미시시피 대학교 (University of Mississippi)의 교수 개발 이사 인 Joshua Eyler는 교수가 수업에서 시를 발표하고이를 해석하는 나머지 세션을 보내는 대신 시를 읽고 일련의 분석 질문에 대답해야 한다고 말합니다. 수업 전에. 이 추가 준비 과정은 학생들이 프런트 엔드에서 더 많은 작업을 수행할 수 있는 환경을 조성하므로, 수업의 형태에 관계없이 수업은 새로운 자료를 배우는 것이 아니라 분석하고 해부하는 것에 관한 것입니다. 여러 설정.

그러나 이것은 회복력 있는 학생과 교수진이 필요합니다. Eyler는 학생들에게 온라인 교과 과정에서 탁월한 성과를 거둘 수 있는 방법에 대한 지침이 필요하다는 것을 의미하며 교수진은 일반적인 강의실 밖에서 "효과적인 교수 전략을 배울 수있는 기회가 필요합니다"라고 말합니다.

 

수백만 개의 새로운 일자리에 대한 우울증 시대 아이디어

교육이 재창조가 필요한 유일한 분야는 아니며 노동 시장도 업데이트를 사용할 수 있습니다. Modern Language Association의 상무이사 인 Paula Krebs는 21 세기를 위한 새로운 WPA (Works Progress Administration )의 지지자 입니다. 대공황 이후에 고안된 최초의 WPA 프로그램 은 공공 인프라 프로젝트에 헌신 한 많은 850 만 개 이상의 일자리를 창출했지만, New America의 교육 및 기술 센터 소장 인 Mary Alice McCarthy는 2020 년 국가의 요구는 1930 년대보다 훨씬 광범위하다.

 

 

그러나 그녀 는 "그들은 모든 것이 시급하다"라고 덧붙였다. 새로운 WPA에는 인프라 프로젝트를 위한 자금이 포함되어야 하지만, 지방 및 주 정부에 자금을 제공해야 하므로, 실업 수당을 신청하는 사람들의 수를 늦추기 위해 지역 사업 및 비영리 단체와 자금을 공유할 수 있습니다.

Krebs는 이 프로그램은 1930 년대와 마찬가지로 더 나아갈 수 있다고 말한다. "[W] WPA는 작가, 연구원, 역사가, 예술가, 음악가, 배우 및 기타 문화 인물들과 수천 명의 노동자들이 지은 다리와 도로만큼 국가에 심오하고 지속적인 영향을 미쳤습니다. 그녀 는 씁니다.

 

현대의 WPA 버전은 미국인들이 이 새롭고 복잡한 세상을 이해하기 시작하게 할 것입니다. 그리고 젊은이들이 경력을 시작하는 것보다 그 여행에 참여하는 것이 더 좋습니다. 그들은 예술가, 역사가 또는 작가이기 때문에 최근 졸업생들은 사람들이 단어와 이미지를 통해 우리의 인식이 우리 자신, 주변 환경 및 우리의 신념이 제도에 어떻게 형성되는지를 더 잘 이해하도록 도울 수 있습니다.

 

Krebs는 "새로운 WPA는 문화 노동자, 인문학 졸업생, 지방 사무소 및 비영리 단체, 기업 및 의료 시설에 비영리 및 영리 부문이 차이를 이해하고 효과적으로 의사소통할 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다. 자원을 원격으로 이용할 수 있게 하고 자원이 사용되는 방식을 분석할 수 있는 방법을 찾기 위해 박물관과 도서관에 실려, 실업자 박사는 공립학교 시스템 내에서 일하고, 부담이 많은 교사들이 새로운 원격 교과 과정을 형성하고 새로운 텍스트를 도입하는 데 도움을 줄 것이다. 학생들이 대학 학습으로 원활하게 전환 할 수있는 접근 방식 "

이런 종류의 프로그램은 또한 미국인들이 노동자와 직장의 역할을 다시 상상하기 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. WorkLife Law Center의 창립자 인 Joan Williams 가 미국의 "이상적 노동자"에 대한 인식 인 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)에 글 을 썼을 때 , 사람들이 이른 시기에 노동력에 들어가서 "풀타임 및 풀 포스" "는 다음 40 년 동안 1960 년대에 갇혀 있습니다. 그것은 한 배우자가 겉보기에 무한정 시간을 일할 수 있는 반면 다른 배우자는 가정의 필요를 보는 일을 하는 가정 주부 가정 주부의 일종의 배치에 달려 있습니다.

60 년 후 미국 가정의 대다수는 더 이상 그런 종류의 배치에 의존할 수 없습니다. 노동 통계국에 따르면 2019 년에 자녀를 둔 기혼 인 미국인들 중 3 분의 2가 일하는 부모가 있다고 합니다.이러한 변화에 비추어 윌리엄스는 부모들이 육아에 대한 패치 워크 접근 방식을 바느질해야 했으며, 육아를 급작스럽게 중단시키는 전염병으로 인해 전체 시스템이 혼란에 빠졌다고 말했다.

 

그러 나이 갑작스러운 혼란 또한 변화의 기회를 만들었습니다. 그리고 윌리엄스는 이제 노동력을 재편성하고 "이상적 노동자"를 다시 구상할 적절한 시기라고 믿고 있다.예를 들어, 전염병 전 유행병에 따르면, 많은 고용주는 재택근무가 불가능하고 모든 직원이 중앙 사무소에 보고 해야 한다고 말했지만, 전염병 발생 후 수백만 명의 직원이 원격 작업에 상당히 성공적으로 적응했습니다.

실제로 4 월 초 현재 갤럽에 따르면 고용 된 미국인의 62 %가 대유행 기간 동안 집에서 일한 것으로 나타났으며 그 수치는 한 달도 안 되는 두 배에 달했다 . 흥미롭게도, 같은 여론 조사에 따르면 원격으로 일하는 5 명 중 3 명은 제한이 해제된 후에도 집에서 계속 일하는 것을 선호합니다.

Williams는 이러한 사고방식의 변화는 아마도 베이비 붐 세대와 Gen Xers에 대한 주요 조정은 실제로 전통적인 직장에 대한 친화 성과 충성도 가 낮은 밀레니엄 세대의 선호를 보완한다고 말합니다.그녀는 Gen Zers가 밀레 니얼 세대와 더 유사할 것으로 믿고 새로운 유형의 노동 시장, 특히 원격 근무, 유연한 근무 시간 및 잠재적으로 작업 공유를 가능하게 하는 노동 시장을 수용할 것이라고 믿습니다.

윌리엄스가 말하는 충성도가 낮은 직원을 고용할 수 있는 고용주는 이런 종류의 대규모 변화를 수용하기 쉽다. 보다 구체적으로, 그녀는 원격 근무를 영구적인 기능으로 만들고 각 회사의 현장 요구와 균형을 유지하는 것을 고려해야 한다고 생각합니다.윌리엄스는 그러나 텔레 워크를 제도화하는 데에도 약간의 벌금이 부과될 것이라고 지적했다. 이는 여전히 보육의 존재와 직원들이 자신의 업무에 쉽게 집중할 수 있는 가정의 위치에 달려 있기 때문이다.

 

원격 근무와 같은 모델의 효과에 대해 고용주를 설득하는 연구가 증가하고 있습니다. 니콜라스 블룸, 스탠퍼드 대학의 경제학자는 자신의 대학원생 인 제임스 리앙과 여행 회사의 연구를 수행하고 발견 그뿐만 아니라 "재택 근로자는"보고서는 행복하고 더 가능성이 회사의 숙박에 있는, 하지만 그들은 또한 있었다 했다 더 생산적입니다.

물론, 이러한 모든 변화는 최근 졸업생들이 취업 기회를 가지고 있다는 아이디어를 전제로 합니다.그리고이 경제에서는 보장이 없습니다. 2020 년 시러큐스 대학교를 졸업 한 캐서린 하워드 (Katherine Howard)는"글로벌 대유행의 한가운데서 경력을 시작하는 방법에 대한 규칙은 없다"라고 말하지만 지난 몇 개월 동안 배운 것이 있다면 국가가 문을 다시 열 때 유연하고 인내심을 가지십시오.

음악 비즈니스 전공으로, 그녀는 졸업 후 로스앤젤레스로 이사하고 라이브 음악 이벤트 예약 작업을 하려고 했습니다.그러나 그녀가 지적했듯이 사람들이 곧 큰 행사에 모일 것 같지는 않습니다. 하워드는 여전히 로스앤젤레스로 이주할 계획이지만 레이더에 없었을지도 모르는 다른 직업 가능성을 탐색할 수 있다고 밝혔다.

그리고 그녀는 덧붙였다. 그녀는 곧 자신의 이력서에 새로운 기술을 추가할 수 있게 될 것입니다.